| [KT] 2022년 KT 신입/인턴 채용 (~04/11 16:00) | |||||
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| 작성자 | 관리자 | 작성일 | 2022.03.30 | 조회 | 67 |
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안녕하세요. 경력개발센터입니다.
[KT] 2022년 KT 신입/인턴 채용 (~04/11 16:00) 에 대하여 안내하오니 많은 관심 부탁드립니다.
자세한 사항은 아래의 내용을 확인해주시기 바랍니다.
감사합니다.
■ 메타버스 채용 상담회(채용 설명회) 사전 신청 바로가기 : https://www.digicokt-recruit.com/
- 일시: ① 04/05(화) 10:00 ~ 17:00 / ②04/06(수) 10:00 ~ 17:00
※ 신청자가 과도하게 많아질 경우 추첨을 통해 참석 인원이 선정될 수 있는 점 참고 부탁 드립니다.
※ 총 2회 진행/ 본인 참석 희망 날짜 기준으로 우선 배정
(특정 날짜에 과도하게 인원이 몰릴 경우 추첨을 통해 참석 날짜가 조정될 수 있습니다.)
-참석 방법: 온라인 메타버스 플랫폼(추후 참석 대상자에게 자세한 참석 안내를 드릴 예정입니다)
■ 지원기간:2022년 03월 29(화) 10:00 ~ 04월 11일(월) 16:00
■ 채용 분야
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구분 |
직무 |
수행업무 |
근무지 |
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신입 |
SW개발 |
- Digital 플랫폼 기반의IT서비스 기획/설계 : AI, 모빌리티, 로봇IOT, 지능형 인프라 플랫폼, 미디어 등 -기술 차별화를 위한 플랫폼 핵심 영역SW개발 :앱(Android, Ios), Front-End, Back-End, 단말, 데이터 등 - SW/인프라 아키텍처 설계 및 최적화 - B2B ICT프로젝트IT컨설팅/수행(PM/PL) |
수도권 |
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IT보안 |
- KT그룹 정보보안 정책 수립 및 정보유출 예방 활동 - 네트워크/정보시스템/서버 보안 취약점 진단 및 모의해킹 - 정보보호 데이터 분석 및 모니터링 체계 구축 - B2B 사업 보안 컨설팅 지원 및 보안 솔루션 개발 |
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인턴 |
ICT인프라기술 |
- ICT인프라 설계/운용/최적화 - ICT인프라 시스템 운용 및 네트워크 관제 : 무선 기지국/코어망, 인터넷 엑세스/IP백본망, 전송망 등 - BigData 분석을 통한 네트워크 운용업무 자동화/지능화 |
- 수도권강남/강북 - 강원 - 부산/경남 - 대구/경북 - 전남/전북 - 충남/충북 - 제주 |
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유통채널관리 |
- 유통채널 관리 및 유무선 세일즈 기획 - 신규채널/매장 발굴 |
- 수도권강남/강북 - 강원 - 부산/경남 - 대구/경북 - 전남/전북 - 충남/충북 |
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Biz영업 |
- B2B 솔루션/서비스 제안 및 컨설팅 - 지역기간B2B 영업 및 고객 관리 |
- 수도권강남/강북 - 강원 - 부산/경남 - 대구/경북 - 전남/전북 - 충남/충북 |
※AIFB(AI Fundamentals for Business) 자격증 소유자는 서류전형 시 가점 부여(www.aifb.or.kr)
■ 지원자격
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구분 |
지원자격 |
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공통 |
- 정규4년제 대학 기졸업 또는2022년8월까지 졸업 가능한 자 -병역 필 또는 면제자 - 해외여행 결격사유가 없는 자 |
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신입 |
- 2022년7월 입사 가능한 자 |
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인턴 |
- 채용전환 확정 시2022년8월 입사 가능한 자 - 지원 분야별Full-Time 인턴십 참여 가능한 자 |
■ 지원방법 및 주의사항
- KT 채용홈페이지(https://www.digicokt-recruit.com/)를 통한 온라인 지원만 가능합니다.
- 지원 기간은2022년3월29일(화) 10시부터4월11일(월) 16시까지이며,
16시 이후에는 지원서 제출이 불가하오니 유의하시기 바랍니다.
- 채용 직무간 중복지원 및 현재 진행 중인KT 타 채용과 중복지원이 불가합니다.
(단, 2022년1차KT 신입SW개발자 채용과는 중복 지원 가능합니다.)
- 입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용청탁 등 채용과 관련하여 부정행위가 확인될 경우
합격 또는 채용이 취소되며, 향후KT채용에 응시할 수 없습니다.
- 지원서 작성 시 주의사항
· 학점은 학교 성적증명서에 표기된100점 만점 환산 평균 점수(예, 80/100)를 입력하되,
100점 만점 환산 점수가 표기되지 않은 경우 평균 평점(예, 3.0/4.5)을 입력하시기 바랍니다. (100점 만점 임의 환산 금지)
· 학력, 자격, 어학, 수상, 경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다.
■ 신입 채용절차
①서류전형(4월) → ②인적성 검사(5월) → ③실무면접(5월) → ④임원면접(6월) → ⑤건강검진(6월)
※ 인적성검사 합격자는 실무면접 전 온라인코딩테스트(SW개발) 및 직무문제풀이(IT보안)가 예정되어 있으며, 일정은 대상자에게 별도 안내 됩니다.
※ 상기 일정은 코로나19 상황에 따라 변동 가능합니다.
■ 인턴 채용절차
①서류전형(4월) → ②인적성 검사(5월) → ③면접전형(5월) → ④건강검진(5~6월) → ⑤인턴십/임원면접(인턴십: 6월20일~ 8월12일/ 임원면접: 인턴십 기간중) → ⑥채용전환(8월)
※ 상기 일정은 코로나19 상황에 따라 변동 가능합니다.
■ 근무지 정보
-수도권 강남/강북
- 강원
- 부산/경남
- 대구/경북
- 전남/전북
- 충남/충북
- 제주
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