 모집부문 및 응시자격 |
 모집부문 |
직 군
(고용형태) |
직 무 내 용
|
채용
예정인원 |
일반직
(정규직) |
기업금융, 리테일금융 등 여신전문금융업무 |
○명 | |
응시자격
• 연령, 학력 및 전공 : 제한없음
• 우리 회사 인사내규상 결격사유에 해당하지 않는 자
• 병역의무를 필한 자 또는 면제받은 자(현역군인은 2016.06.30 이전 전역이 가능한자)
• 2016년 7월 1일부터 근무가능한 자(졸업예정자는 2016.08.31 이전 졸업가능한자)
[우대사항]
• 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한 취업지원대상인 자
• 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 의한 장애인 |
전형방법 |
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| 서류전형 |
지원서
접수 |
- 접수기간 : 2016.05.16(월)∼31(화) 12:00(정오)
- 접수서류 : 입사지원서(개인정보 수집·이용·제공 동의서 포함)
- ※ 입사지원서:우리 회사 홈페이지 http://www.kdbc.co.kr에서 다운로드
- ※ 접수 시 파일명 양식:성명.hwp (예 : 홍길동.hwp)
- 접수방법 : E-mail 접수 ( person@kdbc.co.kr )
- ※ 채용광고 회사 시스템이 아닌 ‘개별 이메일을 통한 직접접수’ 요망 |
| 합격자 발표 |
합격자에 한해 개별통보 (SMS 또는 E-mail - 2016.06.10(금) 예정) |
증빙서류
제출
(서류전형
합격자에
한함) |
- 공통 제출서류
- • 최종학교 전학년 성적증명서 및 졸업(예정)증명서 각 1부
- • (단, 대학원 졸업자는 대학 및 대학원 성적 및 졸업증명서 각 1부)
- • 가족관계증명서, 주민등록등본, 주민등록초본(남성의 경우 병역내역 포함) 각 1부
- 해당자 제출서류
- • 영어성적증명서 및 제2외국어성적 증명서
- • (단, 2014. 5. 1 이후 응시하여 취득한 성적에 한함)
- • 자격증 사본
- • 취업지원대상자증명서
- • 장애인증명서(복지카드 사본 등)
- • 전역예정증명서
- • ※ 제출방법 : 스캔파일 이메일로 제출(추후 통보) | |
1차 면접전형
2. - 대 상 자 : 서류전형 합격자에 한함
2. - 일시 및 장소 : 6월 중순(추후 개별통보)
2차 면접전형
2. - 대 상 자 : 1차 면접전형 합격자에 한함
2. - 일시 및 장소 : 6월 하순(추후 개별통보) |
기타 |
 우리회사의 사정에 따라 전형절차 및 일정 등이 변경될 수 있습니다.
지원서와 제출서류의 기재사항이 다르거나 허위로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
최종합격자가 합격자 소집일에 참석하지 않는 경우 및 지정기일까지 입사하지 않는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
전역예정자 및 졸업예정자는 응시자격에 따른 기일 내 전역 또는 졸업을 못하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유가 발생한 경우 합격이 취소됩니다.
수습기간 중 근무평가 결과가 불량하거나 업무능력이 현저히
부족하다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
문의 : KDB캐피탈 인사지원실(☎02-6330-0209)
교통편 : 지하철5호선 여의도역 3번출구 도보 15분거리
교통편 : 지하철9호선 국회의사당역 3번출구 도보 5분거리
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| [채용서류 반환에 관한 고지] |
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를
1. 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2016년 7월 15일부터 2016년 7월 31일까지
1. 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나
1. 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게
1. 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
1. 별지 제3호 서식] 를 작성하여 당사로 이메일(scshin@kdbc.co.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터
1. 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로
1. 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지
1. 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. | |
