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[트리플래닛] 2023년 원예상품, Net-Zero Forestry 팀 신입/경력 채용
작성자 관리자 작성일 2022.12.01 조회 37
첨부파일

 

안녕하세요. 경력개발센터입니다.

[트리플래닛] 2023년 원예상품, Net-Zero Forestry 팀 신입/경력 채용에 대하여 안내하오니 많은 관심 부탁드립니다.

자세한 사항은 아래의 내용을 확인해주시기 바랍니다.

감사합니다.

 

[트리플래닛] 2023년 원예상품, Net-Zero Forestry 팀 신입/경력 채용

 

1. 회사소개

 

트리플래닛은 시민 참여를 통해 전 세계에 숲을 만들어 환경 문제를 해결하는 소셜벤처입니다.

2010년 부터 전 세계14개 국가446개 숲에115만 그루의 나무를 심었고,

최근 각 국가의2050 Net-Zero 선언, 글로벌 기업의ESG 경영 흐름에 맞춰 발빠르게 대응하며 전년 대비90% 매출 성장률을 예상하고 있습니다.

세상 모든 사람이 나무를 심을 수 있는 방법을 만든다는 미션으로SDGs 15(지속가능한 산림 관리, 생물종다양성 손실 중단) 목표를 위한 숲 조성 사업,

SDGs13(기후변화와 그 영향을 방지하기 위한 행동의 실시) 목표를 위한 반려나무 입양 및 환경교육 사업을 해 오고 있습니다.

지난12년의 경험과 전문성을 바탕으로, 더 큰 임팩트를 함께 만들어갈 인재를 모집합니다.

 

 

2.모집분야 및 지원자격

 

*모집기간: 221121~ 1211(채용시 조기 마감)

*근무형태: 정규직(신입 채용시 수습기간3개월)

*근무지역: 서울 광진구(건대입구역 도보10분 이내)

*공통지원자격: 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

*공통우대사항: 외국어능통자, 지원한 직무관련 학위/경력/자격증 보유자

*직무:

 

[원예상품팀 소속]

 

ESG전략기획

-2050탄소중립 목표 달성을 위한 계획 수립 참여 및 실행

-ESG경영 확산을 위한 사업 전략 기획

-국제기구, 정부기관, 기업, 시민 협력 파트너십 발굴

-기업 임직원, 고객 대상 사회공헌 전략 수립 및 사업 운영

-전 세계 환경 및ESG 동향 파악 및 적용 방안 도출

-사업 실행을 통한 홍보 전략 구축 및 임팩트 창출

 

Net-ZeroNursery(식물양묘)

-한반도 희귀자생식물 증식 전략 및 로드맵 수립

-타겟 식물 샘플 채취, 씨앗 채종 및 증식 방법 연구

-트리플래닛 양묘온실(600평 규모) 운영

-희귀자생식물 대량생산 연구 및 계약재배농가 관리

-대체서식지 확보 및 식재 후 중장기 모니터링

 

트리피플 프로그램 기획

-트리플래닛 유스(TP Youths) 프로그램 기획/운영(학교 교실숲 환경교육 프로그램 등)

-트리피플 청년리더십(Young Leadership) 환경동아리 지원사업 기획/운영

-에코 인플루언서 프로그램 기획/운영(숲 조성/관리 행사, 묘목장 체험 등 정기 체험형 프로그램)

-트리피플 홈가드너스(Home Gardeners) 프로그램 기획/운영

 

[Net-ZeroForestry]

 

숲 경영 전략

-산지 및 특수지 조림 기획

-부지소유기관과 협력하여 확보된 부지에 숲조성 계획 수립

-숲 모니터링/유지보수 기획 및 실행

-숲 경영 전략 기획 및 실행

-국내외 숲 조성을 통한 탄소배출권 확보

-프로젝트별 임팩트 보고서 기획 및 발행

-임팩트 측정 체계 연구

 

 

3.지원방법

 

-트리플래닛 채용 페이지(https://treeplanet.notion.site/2023-5983ff8d3a8a4b0ea5486ef819d00dc8) 접속

-상단 지원하기 클릭 후 지원서 작성 및 제출

 

 

4.전형절차

 

-서류 접수1차 직무 인터뷰(온라인 화상회의) 2차 컬쳐핏 인터뷰(대면) 최종 합격& 처우 협의온보딩

-인터뷰 일정: 서류 접수 후1주일 내 안내

-최종합격 발표시기: 231

 

 

5.제출서류

 

-이력서1

-에세이1

 

 

6.기타사항

 

-지원서는 트리플래닛 채용 페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.

-기재 내용에 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

-최종합격 시 직급 및 처우는 개인 역량을 고려하여 협의 후 결정됩니다.

 

 

7.문의

 

-전화번호: 02-6925-2622 (평일10~ 17)

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