중앙대학교 : 경영경제계열 경영경제대학


2016 현대카드,캐피탈,커머셜 영업/채권관리 직군 신입인재 모집
작성자	관리자	작성일	2016.10.17	조회	79
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안녕하세요. 경력개발센터입니다.

2016 현대카드,캐피탈,커머셜 영업/채권관리 직군 신입인재 모집 을 안내드립니다.

많은 학생 여러분의 관심 부탁드립니다.

2016 현대카드,캐피탈,커머셜 영업/채권관리 직군 신입인재 모집

1. 모집구분 : 2016 현대카드,캐피탈,커머셜 영업/채권관리 직군 신입인재

2. 모집분야/인원 : 영업/채권관리 직군, 35명 내외

*직업영업, 영업/대권회수 조직(전략 및 인력)관리, 거점 운영 지원

3. 근무지 : 본사, 서울 및 전국 거점

4. 지원자격 : 1) 2017년 2월 졸업자 또는 기졸업자

2) 국내 취업 및 해외 출장에 결격 사유가 없는 자

3) 남자의 경우 병역필 또는 면제자

5. 접수기간 : 2016년 10월 10일(월) 오전 10시 ~ 10월 21일(금) 오전 10시

6. 접수방법 : 인재모집 홈페이지( www.careerhyundai.com)를 통한 온라인 접수

7. 기타사항 : 1년 계약직(Probation) 근무 후 내부 평가를 통해 정규직 전환

8. FAQ :

1) [직접영업/영업관리]와 [채권회수 관리] 업무는 어떻게 다른가요?
영업관리직군은 직접영업(B2B 직접영업)과 영업관리(조직전략, 인력관리 및 거점 운영지원) 업무로 구분되며, 채권관리는 채권회수 관련 전략 및 인력관리, 거점 운영지원 업무를 담당합니다.
영업관리/채권관리 직군 신입사원 모두 현대카드/캐피탈/커머셜 중 한 곳에 배치되어 업무를 수행하며, 근무 부서(회사)는 최종입사 후 Job Selling/Job Fair제도를 통해 결정됩니다. (급여 및 처우는 동일)
보다 자세한 내용은 당사 인재모집 홈페이지 [직무 미리보기]의 '영업/Collection관리' 부문 및 기업문화 블로그( http://culture.hyundaicardcapital.com/1133)를 참고해주세요

2) 영업관리/채권관리 직군의 Probation제도는 무엇인가요? 전환율은 얼마인가요?
영업전문가 또는 현장관리자로서 성장하기 위한 관련 지식습득 및 업무적응 기간을 감안하여 1년간 수습사원 형태로 근무하게 됩니다. 이후 평가를 통하여 정규직 전환여부가 결정되며,

전환 시 Probation기간(1년)은 근무경력으로 인정되어 2년차 사원으로 전환되는 제도입니다. 직원의 직무 적합성을 판단하는 것이 목적으로 전환율을 특정하고있지 않으나, '15년 입사자의 경우 100% 전환되었습니다.